对于我们年长的朋友来说，保持活跃不仅仅是一个好建议。这是推动 DAO 下一步发展的更好建议。我们中的许多人都了解它们的工作原理、引人注目的方面以及潜在的陷阱。最大的挑战之一是在催化事件后维持动力。
人们很快就会聚集在一起，传达适当的信息和共同的使命，但让他们保持参与和兴趣变得更加棘手主张。遗憾的是，这些都没有在去中心化自治组织的“自治”部分得到解决。
好消息是，有才华横溢的 DAO 构建者正在探索、学习和分享，以帮助完善我们组织社区的方法
历史思想
行动就是运动，而运动是由力量产生的。这些力会对运动中的物体产生不同的影响。我正在读沃尔特·罗素写的一本名为《The Universal One》的书。
我在发现尼古拉·特斯拉（Nikola Tesla）对拉塞尔（Russell）的一句话后，就被引导到了这里。特斯拉这样评价拉塞尔的工作：“将这些宇宙知识锁在保险箱里 1000 年，直到人类做好准备”。罗素提出了宇宙由一种受电力和磁力控制的物质组成的概念。电力具有吸引力和向心力，因为它们提供形式的幻觉，而磁力具有排斥力，并且通过离心力将形式分解回以太。
拉塞尔还解释说，所有现实我们目睹或似乎目睹的根源在于这些力量的作用所产生的运动。我知道，这些都是非常深奥的概念，但我在这里引用它们是为了分享我最近的一些想法。
改进 DAO
内在DAO 的运作，无论是整个团队还是其中的较小团队，都可以被视为这两种力量之间的振荡。如果没有正式的等级制度，DAO 就会低团队成员聚集在一个松散的联盟中以完成一项任务，一旦该任务完成，该团队就会解耦，并重新融入到 DAO 内的更大群体中。
向心力将他们聚集在一起，离心力将他们聚集在一起力量将它们重新放回到更大的池子中。如果我们将参与时间从马拉松改为几次冲刺，是否有助于整体动力并增强会员体验？也许 DAO 不需要试图吸引所有成员的注意力和精力，而是可以提供参与许多较小项目的潜力，而无需更大的行政承诺。
工作的未来已经趋向于更加自动化。独立、自由的心态，这可以在工作概念的组织方式中发挥重要作用。更重要的是，许多人将履行视为类似于保险和 PTO 的先决条件。
履行几乎与拉塞尔对建筑的解释一样深奥。宇宙的锁，但最难解释的事情通常是最重要的。
不可能还是不可阻挡？
对许多人来说，DAO 似乎和 Russell 的想法一样不可能，但正如特斯拉所说，世界上大多数人可能还没有准备好探索它们。我们习惯性地相信桌子是一块实心木头，而拉塞尔则将桌子解释为由正电力以较慢的速度拉在一起的通用物质的碎片的集合，提供了坚固的幻觉。
两者都粗略地解释了桌子的概念，而后者则为我们被教导要相信的事物提供了新的视角。 目前还不确定 DAO 是否会成为围绕特定使命组织和激励人们的通用结构。然而，它们确实提供了一种引人注目的、尽管总体上空灵的替代方案。
让我们继续尝试，直到我们能够打开我们仔细存储宇宙知识的保险箱。
让我们继续尝试吧。>
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